Улучшаем эффективность работы персонала за счет глубокого погружения в бизнес-процессы

Являюсь Лидером развития стратегически важного продукта в крупном банке. Имею положительный опыт сотрудничества с компанией ЯHR.
На фоне усложненной ситуации в индустрии, в коммуникациях сотрудников начались сложности, которые проявлялись в сомнениях по отношению к компетентности коллег.
По рекомендации бывшего коллеги, обратился в компанию ЯHR.
Для решения данной задачи было принято решение предварительно провести анализ сотрудников. Коллеги из ЯHR, по итогам оценки, предоставили scorecard по каждому сотруднику. Был выявлен разрыв коммуникации внутри отдела.
Решили провести Тим билдинг, целью которого было наладить коммуникацию в отделе и поделиться опытом. Коллеги из ЯHR провели развивающе-оценивающую игру направленную на командообразование.
Как итог хочу подчеркнуть, что сотрудники со следующего рабочего дня стали высоко ценить вклад в работу системы команды каждого ее члена, самостоятельно назначили ответственного за коммуникацию внутри команды. Результат отразился в числовых показателях текущего месяца.
Рекомендую компанию ЯHR. Они действительно выявляют суть проблемы при обращении и быстро реагируют для ее решения!

Благодарю компанию ЯHR, за молниеносный подбор высококвалифицированного сотрудника высшего менеджмента, которого своими силами мы не могли подобрать более восьми месяцев!
Вакансия была закрыта за три дня с момента обращения!
Поразила вовлечённость, с которой менеджер компании составляла портрет кандидата.
В непростые времена изоляции мы остались на плаву и сильно выросли в производстве!
Желаю развития и успехов!

Добрый день! Все гениальное-просто!
Спасибо компании ЯHR за качественно проделанную работу в сжатые сроки, в условиях дикой конкуренции на рынке.
Проблема: спад продаж в следствии отрицательные показатели бизнеса.
Решение: оценка сотрудников, оптимизация отделов, внедрение регламентов, корректировка мотивации.
Эффект: быстро и безболезненно для бизнеса заменили 70% сотрудников, включая руководящий состав. В следствии вышли на абсолютно новый уровень благодаря профессионализму и мотивации новой команды!

Наша компания находится в небольшом городе, большая часть сотрудников это костяк, который работает более 5 лет, на фоне того, что весь трудовой процесс понятный и знакомый стала пропадать вовлечённость сотрудников в работу. Обратились в компанию ЯHR для решения этой проблемы. Специалисты быстро обозначили план действий, провели тренинг по продажам и командную игру «кто хозяин».
В результате у сотрудников появились новые победы, инициатива и прирост результативности. Всем рекомендую обращаться к профессионалам своего дела, считаем компанию ЯHR именно такими.

Как собственник бизнеса, доверяю компании ЯHR набор сотрудников при входе на новые площадки. Для меня важно, что бы отделы формировались быстро и качественно, поэтому обращаюсь ЯHR.
Ценно, что в одной компании можно не только подобрать сотрудников, но и выбрать деловые игры, которые помогают развивать и анализировать своих сотрудников. (мы играли «гений переговоров»)
Вовлечены были все, даже те кто не относился на прямую к продажам. Спасибо компании ЯHR за плодотворное сотрудничество.

Спасибо за проделанную работу!
Покупали тренинг по продажам для сотрудников в онлайн формате, так как в последние месяцы ситуация на рынке сильно поменялась и мы решили, что необходимо что-то менять. После консультации стало понятно, что мы такие не одни. Представитель компании задавал правильные вопросы, помог правильно сформировать запрос и подобрал подходящую программу обучения и формат.
Результатом довольны — менеджеры поняли свои ошибки и, самое главное, получили конкретные инструменты и понимание того, что нужно делать дальше, воодушевились и приступили к действиям. Основная работа, конечно, еще впереди, но хочу отметить, что с нами остаются на связи и помогают выстроить систему продаж с учетом рекомендаций, запрашивают обратную связь и вносят определенные коррективы.